Ihmisoikeuksien kunnioittaminen on keskeinen sitoumus Marimekolle ja siten tärkeä osa vastuullisuustyötämme. Toimialallamme merkittävimmät ihmisoikeusvaikutukset liittyvät globaaleihin toimitusketjuihin, minkä vuoksi keskitymme erityisesti vaikutusten tunnistamiseen, ehkäisemiseen ja lieventämiseen yhteistyössä toimittajiemme ja muiden sidosryhmien kanssa.
Hankintaketjujen ihmisoikeushaasteet
Tekstiiliteollisuuden globaaleihin hankintaketjuihin liittyy rakenteellisia ihmisoikeushaasteita. Marimekon näkökulmasta keskeisiä vaikutuksia ovat erityisesti työolosuhteet ja työturvallisuus tuotannossa, elämiseen riittävän palkan toteutuminen, järjestäytymisvapaus ja työntekijöiden edustus sekä lapsi- ja pakkotyöhön liittyvät riskit raaka-aineiden tuotannossa. Emme hyväksy materiaaleja erittäin korkean riskin alueilta, ja tämä linjaus sitoo kaikkia toimittajiamme.
Lasten oikeudet ovat Marimekolle erityisen tärkeitä. Emme hyväksy lapsityövoiman käyttöä missään osassa arvoketjujamme. Tiedostamme, että esimerkiksi tiettyjen raaka-aineiden tuotannossa on lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöön liittyviä riskejä. Tästä syystä olemme liittyneet The Centre for Child Rights and Business -organisaation työryhmään, jossa jäsenyritykset voivat jakaa tietoa ja parhaita käytäntöjä lasten oikeuksien ja ihmisoikeuksien huomioimiseen liiketoiminnassaan.
Riskien tunnistaminen ja ennaltaehkäisy on jatkuvaa työtä, jota kehitämme osana ihmisoikeuksien due diligence ‑prosessiamme.
Sopimusvalmistajat ja auditoinnit
Valvomme sopimusvalmistajiemme toiminnan vaatimustenmukaisuutta, kuten Marimekon Supplier Code of Conduct -toimintaohjeen noudattamista, useilla tavoilla. Kuulumme eurooppalaiseen amfori BSCI -aloitteeseen, joka tarjoaa työkaluja työolosuhteiden valvontaan ja parantamiseen globaaleissa hankintaketjuissa. Supplier Code of Conductimme allekirjoittamassa toimittajamme sitoutuvat noudattamaan myös amfori BSCI:n periaatteita. Supplier Code of Conductimme vaatimukset sisältävät esimerkiksi nollatoleranssin syrjintää, lapsityötä ja pakkotyötä kohtaan, työntekijöiden järjestäytymisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden kunnioittamisen sekä turvalliset ja terveelliset työolosuhteet.
Käytännössä toimittajiemme toiminnan valvonta tarkoittaa muun muassa:
- kolmannen osapuolen sosiaalisia auditointeja erityisesti korkeamman riskin maissa
- omia tehdasvierailuja ja vuoropuhelua toimittajien kanssa
- korjaavien toimenpiteiden suunnittelua ja seurantaa auditointien havaintojen perusteella
Vuonna 2025 EU:n ulkopuolelta hankituista tuotteista 100 % oli sosiaalisten auditointien piirissä. Auditoinneissa tunnistetaan lähes poikkeuksetta kehittämiskohteita, mikä on tyypillistä tuotannollisessa toiminnassa tekstiiliteollisuudessa. Mahdolliset auditoinneissa havaitut kehityskohteet käsitellään yhdessä toimittajien kanssa ja tarvittaessa laaditaan suunnitelma korjaavista toimenpiteistä. Lue lisää Marimekon vuosi 2025 -julkaisusta.
Osaavien ja monipuolisten sopimusvalmistajien avulla voimme tarjota asiakkaillemme laajan ja laadukkaan tuotevalikoiman. Noin 140 sopimusvalmistajan verkosto valmistaa Marimekon tuotteita, ja vuonna 2025 myydyistä Marimekon tuotteista 54 prosenttia valmistettiin Euroopan maissa ja 46 prosenttia Aasiassa. Alta näet Marimekon tuotteiden alkuperän osuutena myynnistä vuonna 2025.
Elämiseen riittävä palkka arvoketjussa
Oikeudenmukainen palkkaus on keskeinen osa ihmisoikeuksien toteutumista. Sekä amfori BSCI:n Code of Conduct että Marimekon Supplier Code of Conduct sisältävät vaatimuksen elämiseen riittävästä palkasta, joka mahdollistaa työntekijälle ja hänen perheelleen kohtuullisen toimeentulon.
Tiedostamme, että lakisääteiset vähimmäispalkat tai työehtosopimusten mukaiset palkat eivät kaikissa maissa riitä tämän tavoitteen saavuttamiseen. Elämiseen riittävän palkan edistäminen on monitahoinen kysymys, joka edellyttää yhteistyötä yritysten, lainsäätäjien, työntekijöiden edustajien ja muiden sidosryhmien välillä. Marimekko edistää tätä työtä osana amfori BSCI:n aloitteita ja kehittää lähestymistapaansa yhdessä kumppaneidensa kanssa.
Ilmoituskanavat ja korjaavat toimet
Mahdollisten ihmisoikeusloukkausten tunnistaminen ja käsittely edellyttävät myös toimivia ilmoituskanavia ja selkeitä toimintamalleja. Marimekolla on käytössä whistleblowing‑kanava, jonka kautta epäasiallisesta toiminnasta voidaan ilmoittaa luottamuksellisesti. Vastaava kanava on käytössä myös amfori BSCI:n kautta.
Kehitämme jatkuvasti myös arvoketjujen työntekijöille soveltuvia kanavia, jotta mahdolliset huolenaiheet voidaan tuoda esiin ja käsitellä asianmukaisesti yhdessä toimittajien kanssa.
Jatkuva kehittäminen
Ihmisoikeustyö arvoketjuissa on jatkuvaa ja pitkäjänteistä sekä vaatii yhteistyötä ja avoimuutta. Pitkän aikavälin tavoitteenamme on parantaa arvoketjujen läpinäkyvyyttä ja tunnistaa ihmisoikeusvaikutukset yhä syvemmältä, aina raaka-aineiden alkuperään saakka. Julkaisemme keskeisiä hankintaan liittyviä dokumentteja, kuten listan sopimusvalmistajista, Supplier Code of Conductin ja vastuullisuuspolitiikkamme toimintaperiaatteemme-sivulta.