Osavuosikatsaus Q1/2026, 13.5.2026:
”Marimekon liikevaihto kasvoi kansainvälisen myynnin noustessa ja liikevoittomme parani, vaikka toimintaympäristö ensimmäisellä neljänneksellä jatkui epävarmana.
Marimekon liikevaihto ensimmäisellä neljänneksellä kasvoi viisi prosenttia ja oli 41,4 miljoonaa euroa (39,6). Liikevaihtoa nosti erityisesti tukkumyynnin kasvu Skandinaviassa ja Suomessa. Kaiken kaikkiaan kansainvälinen myynti kasvoi yhdeksän prosenttia, kun vähittäismyynti nousi 20 prosenttia kaikkien markkina-alueiden kasvaessa ja kansainvälinen tukkumyynti kasvoi neljä prosenttia. Toimintaympäristö jatkui epävarmana ja esimerkiksi kuluttajaluottamus on heikkoa monissa maissa. Liikevaihtomme Suomessa tammi–maaliskuussa ylsi kuitenkin vertailukauden tasolle, kun kertaluonteiset kampanjatoimitukset kasvattivat kotimaan tukkumyyntiä. Haastava markkinatilanne Suomessa vaikutti vähittäismyyntiin, joka laski vahvasta vertailukaudesta neljä prosenttia. Globaalisti monikanavainen vähittäismyynti kasvoi kolme prosenttia ja tukkumyynti nousi viisi prosenttia.
Vertailukelpoinen liikevoittomme vuoden ensimmäisellä neljänneksellä kasvoi 19 prosenttia ja oli 5,3 miljoonaa euroa (4,4) eli 12,7 prosenttia liikevaihdosta (11,1). Liikevoittoa paransivat suhteellisen myyntikatteen parantuminen ja liikevaihdon nousu. Korkeammat kiinteät kustannukset puolestaan vaikuttivat negatiivisesti liikevoittoon.
Kiitos onnistumisesta haastavassa toimintaympäristössä kuuluu koko Marimekon henkilökunnalle. Marimekko on arvopohjainen yhtiö ja uskomme, että kun voimme hyvin töissä, se välittyy asiakkaillemme ja näkyy näin myös taloudellisissa tuloksissamme. Kehitämme työympäristöämme ja johtamiskulttuuriamme johdonmukaisesti ja mittaamme työhyvinvointia sekä keräämme kokemuksia henkilöstöltä monin eri tavoin. Alkuvuonna tehdyn laajan henkilöstökyselyn, johon vastasi 90 prosenttia marimekkolaisista, tulosten mukaan henkilöstömme kokonaistyytyväisyys on hyvällä tasolla ja kehittynyt edelleen. Myös johtamistyö arvioidaan vahvaksi kautta organisaation ja halukkuus suositella Marimekkoa työpaikkana on erinomaisella tasolla. Näiden hyvien tulosten pohjalta jatkamme työyhteisömme ja -kulttuurimme kehittämistä entistäkin vahvemmaksi voimavaraksi.
Aloitimme vuoden 2026 näyttävästi esittelemällä Marimekon 75-vuotisjuhlavuoden kunniaksi tulevan talven muotimallistomme kotikaupungissamme Helsingissä. Marimekon kuviotaide, niin ikoniset kuosimme kuin tuoreemmat kuviot, on vahvasti esillä myös aivan uudenlaisissa tuotteissa mallistoissamme läpi juhlavuoden.
Optimismi ja värikkäät kuviot näkyvät myös yhteistyömallistoissamme. Maaliskuussa kerroimme uudesta yhdessä Kalevala Korun kanssa tehdystä korumallistosta, jossa näkyy viime vuonna Aasiaa kiertäneessä Field of Flowers -näyttelyssä lanseerattuja kukkakuvioita. Katsauskauden jälkeen julkistettiin yhdessä globaalin teknologia-asuste- ja lifestylebrändi CASETIFYn kanssa tehty rajoitetun ajan saatavilla oleva mallisto, johon kuuluu tuotteita puhelimenkuorista ja tablettikoteloista älykellorannekkeisiin ja korttikoteloihin. Brändiyhteistyöt kasvattavat Marimekon brändi-ilmiötä ja -tunnettuutta eri puolilla maailmaa ja tukevat näin SCALE-strategiaamme.
Maaliskuun alussa Pariisin MATTER and SHAPE-designtapahtumaan tuotu kurkistus rikkaaseen kuvioarkistoomme teki muotokieltämme tutuksi alan ammattilaisille ja designin ystäville. Katsauskauden jälkeen johtavalla designviikolla Milanossa rakensimme puolestaan media- ja ammattilaisyleisölle lämminhenkisen Marimekko-lifestylekokemuksen: Osteria Fiori di Marimekko juhlisti värikkäiden kukkakuvioiden lisäksi yhdessäoloa esimerkiksi ruoan ja bocce-pelin kautta.
Vuoden ensimmäisellä neljänneksellä myymäläverkostomme kasvoi: esimerkiksi Japanissa avattiin kaksi uutta myymälää ja lisäksi kuusi pop-up-myymälää ilahduttivat asiakkaita eri puolilla Aasiaa. Maaliskuun lopussa kerroimme myös laajentumisesta kahdelle uudelle markkinalle Kaakkois-Aasiassa, kun kesän aikana ovensa avaavat ensimmäiset Marimekko-shop-in-shopit Indonesiassa ja Filippiineillä. Marimekko toimii molemmissa maissa yhtiölle Aasiassa tutulla loose franchise -partnerimallilla.
Vahva alku vuodelle 2026 kertoo kansainvälisestä kilpailukyvystämme ja luo meille hyvät edellytykset jatkaa panostuksiamme esimerkiksi bränditunnettuuden kasvattamiseen, digitalisaatioon, monikanavaisen myymäläverkostomme kehittämiseen ja vastuullisuuteen myös tässä koko ajan muuttuvassa ja varsin haasteellisessa toimintaympäristössä. Jatkamme innolla globaalin Marimekko-ilmiön rakentamista yhdessä koko henkilöstömme ja partneriemme kanssa.”
Tiina Alahuhta-Kasko