Marimekon kulttuuri ja työympäristö perustuvat tasa-arvoon, monimuotoisuuden arvostamiseen ja mukaan ottamiseen. Kaikenlainen syrjintä on Marimekossa kiellettyä. Haluamme tarjota turvallisen, välittävän, yhteisöllisen ja kunnioittavan työympäristön kaikille työntekijöillemme. Mahdolliset asiattomaan käytökseen liittyvät tapaukset otetaan vakavasti ja tutkitaan ennalta määriteltyjen prosessien mukaisesti. Edistämme tasa-arvoa tasa-arvosuunnitelmamme perusteella, tarjoamme koulutusta esihenkilöille ja mittaamme onnistumista muun muassa henkilöstökyselyjen tuloksilla.
Tasa-arvo ja aitous ovat olleet Marimekolle tärkeitä arvoja alusta asti, ja haluamme edistää aktiivisesti monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja mukaan ottamista yhteisöissämme. Mukaan ottamisen tukeminen jatkuvasti ja johdonmukaisesti kuvavalinnoilla ja representaatiolla on osa Marimekon markkinointityötä. Lisäksi Marimekko työskentelee erilaisten mallien, vaikuttajien ja luovan sisällön tuottajien kanssa varmistaakseen, että yhtiö edistää monimuotoisuutta esimerkiksi iässä, koossa, sukupuolessa ja etnisessä taustassa.