Marimekon kulttuuri ja työympäristö perustuvat tasa-arvoon, monimuotoisuuden arvostamiseen ja mukaan ottamiseen. Marimekko ei hyväksy minkäänlaista syrjintää. Haluamme tarjota turvallisen, välittävän, yhteisöllisen ja arvostavan työympäristön kaikille työntekijöillemme.
Mahdolliset asiattomaan käytökseen liittyvät tapaukset tutkitaan ennalta määriteltyjen prosessien mukaisesti. Edistämme tasa-arvoa tasa-arvosuunnitelman perusteella, tarjoamme koulutusta esihenkilöillemme ja mittaamme onnistumista muun muassa henkilöstökyselyjen tuloksilla.
Tasa-arvo ja aitous ovat olleet Marimekolle tärkeitä arvoja alusta asti, ja haluamme edistää aktiivisesti monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja mukaan ottamista yhteisöissään. Marimekon markkinointi tukee mukaan ottamista jatkuvasti ja johdonmukaisesti kuvavalinnoilla ja representaatiolla. Lisäksi Marimekko työskentelee yhdessä erilaisten mallien, vaikuttajien ja luovien kumppanien kanssa varmistaakseen, että yhtiö vaalii monimuotoisuutta esimerkiksi iässä, koossa, sukupuolessa ja etnisessä taustassa.