Marimekolla on vahvat arvot, joita kutsumme Marihengeksi. Yksi arvoistamme, ”rehtiyttä kaikkea ja kaikkia kohtaan” kiteyttää vastuullisuusajattelumme ja ulottuu niin henkilöstöömme, asiakkaisiin kuin yhteistyökumppaneihin ympäri maailmaa – esimerkiksi työntekijöihin, jotka valmistavat Marimekon tuotteita.
Olemme sitoutuneita kunnioittamaan ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassamme. Lähestymistapamme ihmisoikeuksiin perustuu YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskeviin ohjaaviin periaatteisiin (UNGP). Niiden mukaan sen lisäksi, että valtioilla on velvollisuus suojella ihmisoikeuksia, yrityksillä on velvollisuus kunnioittaa ihmisoikeuksia ja välttää negatiivisia ihmisoikeusvaikutuksia kaikessa toiminnassaan.
Ihmisoikeuksia koskeva due diligence -prosessimme perustuu sopimusvalmistajien huolelliseen arviointiin ja valintaan sekä heille asetettaviin sopimusvelvoitteisiin. Kaikkien tuotteidemme valmistajien on sitouduttava noudattamaan Marimekon toimintaohjetta toimittajille (Supplier Code of Conduct). Tämä toimintaohje määrittelee muun muassa ihmisoikeuksien kunnioittamisen, kuten lapsi- ja pakkotyövoiman vastaiset tiukat periaatteet, sekä työntekijöiden oikeuden järjestäytymiseen ja tasavertaiseen kohteluun. Supplier Code of Conduct koskee kaikkia Marimekon toimittajia, niiden alihankkijoita ja toimittajan puolesta toimivia kolmansia osapuolia riippumatta siitä, missä nämä sijaitsevat. Supplier Code of Conduct on luettavissa toimintaperiaatteemme-sivulla.
Kuulumme eurooppalaiseen amfori BSCI -aloitteeseen, joka tarjoaa työkaluja työolosuhteiden valvontaan ja parantamiseen globaaleissa hankintaketjuissa. Sopimusvalmistajiemme kanssa solmittavat ostosopimukset sitovat valmistajiamme Marimekon Supplier Code of Conductin noudattamiseen. Marimekon Supplier Code of Conduct perustuu amfori BSCI:n toimintaohjeeseen, joka puolestaan pe¬rustuu keskeisiin kansainvälisiin ihmisoikeuksia ja työ¬elämän oikeuksia koskeviin periaatteisiin, kuten YK:n ihmisoikeuksien julistus, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimukset, OECD:n ohjeet monikansallisille yrityksille ja YK:n liiketoimintaa ohjaavat lapsenoikeusperiaatteet. Allekirjoittamalla Supplier Code of Conductin sopimusvalmistajat sitoutuvat noudattamaan siinä kuvattuja periaatteita sekä huolehtimaan riittävillä toimilla siitä, että niitä noudatetaan myös heidän koko toimitusketjussaan.
Valvomme Supplier Code of Conductin ja muiden vaatimusten noudattamista esimerkiksi omien tehdasvierailujemme yhteydessä. Lisäksi teetämme kolmannen osapuolen tehdasauditointeja pääasiassa EU:n ulkopuolisissa maissa, jotka luokitellaan korkeamman riskin maiksi. Kolmansien osapuolten auditoinnit ovat pakollisia sopimusvalmistajillemme EU:n ulkopuolella korkeamman riskin maissa. Vuonna 2024 yhteensä 100 prosenttia EU:n ulkopuolelta hankituista tuotteistamme oli sosiaalisten auditointien piirissä. Näistä 83 prosenttia oli amfori BSCI -auditointien piirissä ja loput muiden vastaavien sosiaalisten auditointien, kuten SA8000:n tai SMETAn, piirissä.
Sopimusvalmistajiemme tehtaissa tehtiin vuonna 2024 yhteensä 33 sosiaalisen vastuun amfori BSCI -auditointia. Auditoinneissa tunnistetaan lähes poikkeuksetta kehittämiskohteita, mikä on tyypillistä tuotannollisessa toiminnassa tekstiiliteollisuudessa. Auditoinneissa tehdyt havainnot käytiin läpi tehtaiden kanssa ja tarpeen mukaan laadittiin suunnitelmat korjaavia toimenpiteitä varten. Tarkemmin auditointien tuloksista ja korjaavista toimenpiteistä voit lukea Marimekon vuosi 2024 -julkaisun vastuullisuusraportista. Marimekko seuraa jäljellä olevien toimenpiteiden toteutumista sekä tulevissa auditoinneissa amfori BSCI-auditointisyklin mukaisesti.
Jatkuvaa toimintatapojen kehittämistä ihmisoikeusriskien tunnistamiseksi
Tiedostamme, että riskit ihmisoikeusloukkauksiin hankintaketjussamme ulottuvat pidemmälle kuin sopimusvalmistajiin, joiden kanssa meillä on liikesuhde, aina raaka-aineiden tuotantoon saakka. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ihmisoikeusriskien tunnistamiseksi, negatiivisten ihmisoikeusvaikutusten välttämiseksi ja mahdollisten havaittujen negatiivisten vaikutusten käsittelemiseksi. Pitkän aikavälin tavoitteemme on, että toimintomme ja hankintaketjumme ovat täysin läpinäkyviä aina raaka-aineista alkaen.
Lasten oikeudet ovat meille erityisen tärkeitä, emmekä hyväksy lapsityövoiman käyttöä. Tiedostamme, että esimerkiksi tietyillä puuvillan viljelyalueilla on lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöön liittyviä riskejä. Tästä syystä olemme vuoden 2025 alussa liittyneet The Centre for Child Rights and Business -organisaation työryhmään, jonka piirissä jäsenyritykset voivat jakaa tietoa ja parhaita käytäntöjä lasten oikeuksien ja ihmisoikeuksien huomioimiseen liiketoiminnassaan. Emme hyväksy materiaaleja, erityisesti puuvillaa, erittäin korkean riskin alueilta.
Sekä amfori BSCI:n Code of Conduct että Marimekon Supplier Code of Conduct sisältävät periaatteen oikeudenmukaisesta palkkauksesta, joka mahdollistaa työntekijälle ja hänen perheelleen kohtuullisen, perustarpeiden tyydyttämisen riittävän toimeentulon. Paikalliset lakisääteiset vähimmäispalkat tai työehtosopimusten mukaiset palkat eivät kuitenkaan aina ole riittäviä tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Me Marimekossa olemme sitoutuneet edistämään elämiseen riittävää palkkausta toimitusketjussamme työskenteleville työntekijöille. Koska kysymys on monitahoinen ja koskettaa useita eri sidosryhmiä – yrityksiä, lainsäätäjiä, paikallisia ammattiyhdistyksiä ja muita työntekijöiden edustajia – uskomme, että yhteistyö on paras tapa edistää tavoitteen saavuttamista. Amfori BSCI:n jäsenenä tuemme heidän aloitteitaan, jotka tähtäävät elämiseen riittävän palkan toteutumiseen toimitusketjuissa. Lue lisää amfori BSCI:n lähestymistavasta.
On haastavaa varmistaa, että ihmisoikeuksia kunnioitetaan läpi arvoketjumme, mutta teemme määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti töitä hankintaketjumme läpinäkyvyyden ja tuotanto-olosuhteiden edistämiseksi yhdessä sopimusvalmistajiemme kanssa.
Kaikki hankintaamme liittyvät dokumentit kuten listan sopimusvalmistajista, Supplier Code of Conductin ja vastuullisuuspolitiikkamme löydät toimintaperiaatteemme-sivulta.